奋进月刊第6期

奋 进 月 刊

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责任编辑:陈丽萍                                 主编:李芊江

连云港市工投集团资产管理公司党支部                  20190211

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【工作动态】


公司召开职工大会贯彻学习集团职代会精神

124日下午,资产管理公司、格斯达担保公司、科技小贷公司在公司五楼召开职工大会,公司全体干部职工列席会议。学习传达了集团公司一届四次职代会精神,支部书记、董事长胡传祥作讲话,总经理徐兵作工作报告。


胡传祥董事长在讲话中指出,全公司上下要弘扬敬业精神,立足平台,找准定位,明确目标,发挥个体力量叠加效应;提高业务能力,端正态度,在“学、干、悟、查、帮”上下苦工,勤于实践,积累经验,释放合力;完成业绩指标,练好内功,抓好落实,肩挑重任,艰苦奋斗,再创佳绩。全体干部职工要统一思想,明确职责,以身作则,进一步转变工作作风,依托现有基金投资、融资担保、应急转贷、小贷公司等相对成熟的金融平台。不断优化金融服务体系,继续把扶持中小企业作为工作重点,急企业之所急,想企业之所想。不断创新工作机制,完善服务功能,扎实推进各项业务开展。确保圆满完成2019年任务目标,为缓解我市中小企业融资难发挥积极作用。

徐兵总经理领学杨龙董事长讲话及集团职代会工作报告。经过学习,大家一致认为,集团公司一届四次职代会指导思想明确、重点突出、务实高效,是鼓舞士气、团结进取的大会。杨龙董事长的讲话和胡建明总经理的报告目标明确、措施得力,鼓舞人心、催人奋进。作为集团公司的一员,大家倍感自豪、深受鼓舞,对集团公司的发展充满信心,对集团公司的未来充满希望。













徐兵在工作报告中回顾了过去一年公司发展取得的成绩。并对今年工作提出相关要求:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕集团公司“高质高效、创新创优”发展主题,充分发挥好服务全市中小企业发展的职能作用,以“稳步增长、着力防控、保证效益”为主线,适度升级业务模块,创建优质服务品牌,构建功能互补经营单元,为利润增长打好基础,努力开创扶持中小微企业发展新局面。要重点做好五个方面工作:一是落实区域联动、业务升级,在资源整合中解决总量增加问题。二是落实三查三定、分级评审,在严格流程中解决风险防控问题。三是落实绩效考核、综合评价,在量化评比中解决机制活力问题。四是落实培养提高、交流调整,在学习合作中解决队伍能力问题。五是落实三岗创建、廉洁自律,在党建引领中解决敬业奉献问题。报告强调,在党的十九大精神指引下,在集团公司的坚强领导下,以更加坚定的信心,更加昂扬的斗志,更加饱满的激情,尽心尽责,同心攻坚,全面完成既定目标任务,为公司的美好未来而努力奋斗!


大会签订了《2019年度集体合同》《2019年度部门认标书》,与会代表认真履行职责,审议通过了总经理工作报告,通过了大会职工工资、绩效考核方案和主题竞赛活动意见。


大会对公司2018年度先进部门、优秀员工、创业标兵、服务标兵等进行了表彰。         (综合管理部  李芊江)


集团公司杨总到公司调研指导工作

201913日下午,集团公司常务副总经理杨国新,到金融板块调研指导工作,并就资产管理公司党支部集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作提出相关要求。

杨总指出,资产管理公司党支部要认真贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,迅速组织专题学习,及时传达到每一位党员干部,深刻认识和把握集中整治形式主义、官僚主义的极端重要性。要把集中整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一段时间的重要政治任务,以集中整治为抓手,把阶段性目标和长期目标有机统一起来,针对群众反映强烈的问题重点突破,不断巩固整改成效,纵深推进作风建设,为集团公司“高质发展、后发先至”凝聚强大正能量、提供坚强作风保证。

杨总强调,作为工投集团金融板块,大家要要做好服务、主动对接,提质增量、严控风险,积极拓展业务范围,切实发挥“服务企业发展”的职能。    (综合管理部  李芊江)

 

资产管理公司党支部召开党员领导干部民主生活会

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125日,资产管理公司党支部组织召开了2018年度党员领导干部民主生活会,支部书记、董事长胡传祥同志主持会议,支部委员、公司分管领导干部参加了会议,相关部门负责人列席会议,集团公司党群工作部、人力资源部相关领导到会进行指导。

会上,胡传祥通报了上一次民主生活会整改措施落实情况和本次会议征求意见情况。并代表公司领导班子作了对照检查发言,他结合公司工作实际,以强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,认清形势,振奋精神,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省、市委决策部署落到实处为主题,重点从思想政治、精神状态、工作作风三个方面,深入剖析、查摆问题,查找原因,并明确了整改措施。党员领导干部结合个人实际,逐一进行了对照检查,并做了自我批评。随后,大家开展了相互批评,同时对新一年的学习、工作和生活等方面提出了意见建议。民主生活会过程中,既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情。

胡传祥指出,今年是新中国成立70周年,也是决胜全面建成小康社会,推动我市实现“高质发展、后发先至”大突破的关键一年。通过本次民主生活会的召开,真正使党内政治生活严起来,把大家的工作干劲鼓起来。在新的一年里,党员领导干部要认真抓好整改落实,切实履职尽责,全力服务中小企业发展,促进单位各项工作再上新台阶。

(综合管理部  李芊江)

 

 

资产管理公司工会举办新员工“三位一体”培训

 

 

为帮助新员工更快地胜任本职工作,全面了解企业发展情况、业务流程、管理制度、企业文化等方面,助推个人工作效率和企业经济效益双提高,131日下午,公司工会在职工道德讲堂举办新员工“廉政、风控、安全”三位一体培训。

培训就集团公司出版的“三位一体”廉洁风险防控手册、资产公司党支部工会编制的新员工“廉政、风控、安全”三位一体《员工手册》和公司若干规章制度进行了详细解读和宣贯,并对培训的安全内容进行了随堂知识测验。会上,沈主席对新员工提出六点具体要求:一要懂规矩、守纪律,强化工作过程中的行为自律;二要提高执行力,强化工作完成时间节点;三要增强责任心,认真对照自己的行为与自己应承担的工作职责;四要端正态度,想做事、敢做事、做实事;五要快速融入,掌握工作性质和流程,认真负责,勇于担当;六要强化廉洁风险意识,廉洁自律,心怀敬畏,坚守底线。会议号召全体新员工面对新的挑战要奋勇前进、奋发图强,在新的人生起点上大绽光彩。      (综合管理部  蒋礼巧)

 


公司组织开展清扫积雪义务劳动

 

131日,一场大雪飘然而至,将美丽的港城装点的银装素裹,分外妖娆,但是形成的冰雪路面也给上班、出行造成了不便,对行人、车辆造成了极大的安全隐患。

公司积极履行社会责任,连夜部署安排,发动积极行动,组织广大干部职工组成志愿服务队,走上街道、社区、交通干道等公共区域清除冰雪。“铁锹翻飞,扫帚起舞,”一派火热的劳动场景。经过近一个小时的清扫,街道上的积雪被迅速清除,确保了道路安全畅通,为打造“干净、方便、顺畅”市区道路作出积极贡献。          (综合管理部  李芊江)

 

 

【文学园地】

百舸争流,人生处处皆芳华

 

时间如白驹过隙,转瞬即逝。2018的新年爆竹声犹在耳,2019年早已迈开大步,铿锵而来。新春新气象、新春新展望。在2019年,我们担保业务三部将紧紧团结在公司经营层周围,围绕公司年初制定目标,控风险、保质量、提服务,奋力拼搏,百舸争流,形成人人有指标、人人有目标的常态化工作方式,服从大局,成就自我。

古罗马有一个典故:罗马城不是一天建成的,而是经过常年累月的积累,常年累月的实践,最后才能厚积薄发,达成自己心中的目标。同样,我们在平常的工作中、生活中,也需要秉承水道渠成的自然法则,不断的学习、不断的实践,将点滴理念贯穿于时间的每一分、每一秒,将我们经历过、学习过的事情融入自己的灵魂、血液。这样,我们方能化繁为简、举重若轻,才能坦然面对工作中的每一个波折与困难。

艰难困苦,玉汝于成。2019年,既是公司增资后承上启下之年,也是公司增量保值的开局之年。我们将在公司经营层的带领下,按照既定工作目标,在增体量、保质量、强服务方面下狠功夫,筑牢基础,继往开来。

2019年,我们肩负着大发展的既定目标。努力拓展业务渠道,积极走访园区,加强与各区县、开发区经信局的联系,一户一户排查筛选优质企业。开发大中型企业上下游业务链,形成一户带一片,一片带一群的连锁效应,全面深入相关行业的全产业链。积极回访还款后未续贷的优质客户,宣传最新的政策,介绍整个金融板块的产品,为客户打造个性化的融资方案,用产品和服务挽留住优质企业,实现扩量提质的全年目标任务。

2019年,我们承载着保质量的沉沉厚望。在工作中历练自己,努力学习业务知识,强化业务水平,确保风险第一、质量第一的风控理念,细致深入的考核每一个准入企业,将风险排查在源头、将风险控制在源头,为单位负责,为自己负责。确保两只手弹钢琴,不偏不倚,笃定前行。

2019年,我们担当着提服务的殷殷期许。我们将严格按照公司经营层的要求,贯彻服务中小微企业的基本理念,不以事小而不为,大力拓展中小微企业,尤其是500万元以下的中小微企业,提高部门在保户数。在办理业务过程中,我们确保在手业务立即对接,立即尽调,以最快速度完成,遇事不拖延、不推脱,确保高标准的服务品质,树立格斯达品牌形象。

毛主席曾在《采桑子·重阳》中写道:人生易老天难老,岁岁重阳,今又重阳,战地黄花分外香。2019年,注定是不平凡的一年,我们将在战斗中成长,我们将在炮火中重生,我们秉承循序渐进的理念,我们坚守实践出真知的思想。在新的一年里,我们奋力拼搏,我们努力攀登,我们将拿出勇立潮头的勇气,百舸争流,人生处处皆芳华。

                (担保业务三部   伟)

 

有一种文章

 

有一种文章,只是听人家说,这篇文章怎么怎么好才去读的,可是硬着头皮也读不进去。原因可能是这篇文章真的不咋地,还有很大可能是你没有到达作者的那个境界,也就是没有共鸣,这时不防放一放,兴许某一天你再看到这篇文章时,如获至宝。

有一种文章,读时全身暖流涌动,大有他乡遇故知的感觉。可是,读完琢磨一下,跟没读差不多,也就是没什么味道,更别提什么营养了。这类文章通常名称很佛系,为赋新词强说愁,大有看破红尘之意。说实话,目前这类文章对大众影响还是蛮大的,或许和社会压力大有关吧。

有一种文章,就是心灵鸡汤,满满正能量,整篇都在证明他观点的正确,车轱辘话反复说。文章读完,你头脑中就剩下那一句话口号式的结论。除了觉得作者真牛、自己真差之外,也不知道自己要做点什么,而且自己变得更迷茫了。迷茫的原因,或许你正应了一句古话:夜里想了千条路,早上起来卖豆腐。

有一种文章,哗众取宠,标新立异,观点和立意角度非常偏。对于这类文章,如果作者不是个大骗子,就是作者脑子有问题,千万不要掉进这个坑里,因为坑太深,爬出来很难。

有一种文章,读完觉得不过瘾,还要读第二遍,每次都新的收获,并且扩展了自己认知边界。这类文章无疑是文章中的精品,可以说可遇不可求。    (投资管理部     振)

 

【心得体会】 

坚持,你就成功了一半

 

今天在沈总的带领下,公司的新进员工进行了一次全方面的学习,我很荣幸能够成为其中一员。我们看了几个小视频,其中“马云谈坚持”让我感触颇深。

在互联网初期,所有人都不看好这个行业,有很多人半途而废,但一路跟着他走到现在的人身家不是百万也是千万了。这其中,有的人是为了梦想坚持着,还有一些人虽然没有梦想,但傻傻地也在这个行业坚持了下来。马云说,有时候没有梦想也并不可怕,傻坚持也好过那些半途而废的人。马云的成功不是偶然,时代造英雄,但也只造就了一个马云,一个阿里巴巴。他坚定自己的信念,坚守自己的理想,并为之不断努力。但坚持两个字始终不像说的那样简单,它有千斤重,有时候会压得我们喘不过气,可就是这种压力在无形中化为一种动力,把我们一步步地推向成功。

看完了马云的视频,我想到了我的父亲。我的父亲生于农村,但是他心存理想并为之坚持,艰苦的环境成为他前行的动力,无数个埋头苦读的夜晚让他最终走进了大学的校门。毕业后分配工作,从车间技术顾问到总经理,一干就是30年。这其中多少人进进出出,多少单位给他提供了更丰厚的薪水,但他不为所动,他说这是责任,更是一种归属感,因为单位就是他的家。我的父亲很平凡,可在我心中他和马云一样高大,我一直视他为榜样,他不需要多说什么,他做的每件事都印在我心里,30年为了坚持而舍弃和经历的我都懂。

生过宝宝后,我给自己定了一个小目标,虽不及“头悬梁、锥刺骨”,但熬过的那些夜也是刻骨铭心。可我相信“撑过去,一切都会顺着你想要的方向走。”精力有限,也许完成一个目标需要几年的时间,但我会一直坚持下去。我希望我的人生是充实的,我希望我人生的轨迹是积极向上的,我会像我的父亲一样,对工作认真负责,用行动给孩子树立一个榜样。      

人的一生很长,你会有许多想要做的事情,会定下许多要完成的目标,不管它有多难,只要你能够坚持,那么你就成功了一半。                 (科技小贷公司    鑫)

 

 

新员工培训心得

 

时间急流转逝,我来科贷公司已半年有余,本次我有幸参加了新员工培训,让我更加清晰的认识到了岗位职责和单位对于我的意义,也让我真正意义上去思考去体会该怎样工作。

在入职的初期,在陌生的工作环境,竞争激烈的行业,感觉有些惶恐不安,心中没有方向。没有信念。通过这次的培训,给了我静心思考的时间,员工手册第一页的七句话就对我的彷徨给出了答案,要努力工作,不要只想着利益,要把自己培养成有价值的人。

一是工作不养闲人,团队不养懒人。要努力的工作,加入团队合作,发挥团队精神。二是入一行,先别惦记着赚钱,先学着让自己值钱。不要想着利益,工资是你努力工作的结果,不是目的,要提高自身价值,注重思想道德素质。三是没有哪行的钱是好赚的。如今金融行业给人普遍印象是最赚钱的行业,但这也意味着这个行业的竞争更加激烈,没有一个行业可以轻松赚到钱的,在这个行业需要更大的能力和更多的付出。四是干工作,没有哪个是顺利,受点气是正常的。工作中有很多问题,在工作的人际交往中沟通不到位很容易产生矛盾,特别是新进的员工,做事处事不到位,但是我们一定要明白,最终目的大家都是为了更好的工作,所以要踏踏实实做事,把工作做好,其他事情都可以慢慢的沟通熟悉。五是赚不到钱、赚知识、赚不到知识、赚经历,赚不到经历赚阅历,以上都赚到,就不可能赚不到钱。所有的工作都会使我们成长,我们通过工作日积月累,不知不觉就会学习到很多,通过这些经历,提高自身的能力。六是只有先改变自己的人生态度,才能有人生高度;只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。工作能力强不强首先是要看你是带着怎样的工作热情,能力可以在工作中慢慢加强,但是工作态度首先得端正,十分的工作态度有可能带来八分的工作成果,八分的工作态度可能最终的结果连三分都没有,所以我们要拿出热情,端正态度,积极高效的去完成工作。七是让人迷茫的原因只有一个,那就是本该拼搏的年纪却想的太多、做的太少。就想马云所说的,他们企业的职员并不需要多聪明、也不需要多高的学历、最需要的是用心干工作并不断坚持的员工。我们新员工更要踏踏实实脚踏实地的工作,带着两个忠实的“助手”,一个是耐心、另一个就是双手,向着目标前进。

我们新员工一定要向好员工学习,要懂规矩、守纪律,提高执行力,增强责任心,要始终不忘初心,干好工作!

(综合管理部     迪)

 

“学习强国”平台学习有感

 

近日我下载了“学习强国”APP软件。登录的最初,我是带着纯粹学习理论的简单想法,但随着对各个频道的深入阅览后,切实感受到“学习强国”平台涵盖的知识面之广。学习强国中既有时事政治,也有国际新闻;既有为国家做出突出贡献的人物事迹,也有我们老百姓喜闻乐见的日常生活,全是饱含广泛正能量的新闻、视频和文章。不仅能及时了解国家近期的大事要事,及时学习党中央和习主席的重要指示精神和政策导向。我从中得到了很大的益处,对我的工作和生活带来了很大的方便和帮助

同时,通过学习强国平台,那些新知识、新发现、新思想看了之后令人热血澎湃、催人奋进。众多的时代楷模,更是我们学习的榜样,他们的事迹感动着每个国人。从设计支持,包括原子弹、氢弹、导弹核武器在内的无数次实验,献身国防事业的程开甲院士到研发中药针剂为百姓解除病痛的科学家王逸平,独创姚氏法角膜移植术的姚玉峰,中铁青岛四方机车场的宁允展,还有天眼之父南仁东院,还有好多的楷模人物,不胜枚举。读过他们的事迹感悟至深,精神为之振奋!

正如登录 “学习强国”时的那句诗词“学而时习之,不亦说乎”所说的那样 ,只有把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,方能不断加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。    (风险管理部   许明慧)

 

【月刊专版】

倡议书

—新的一年我们这样干!

随着农历新年假期结束,充满挑战的己亥猪年已悄然来临。当前,集团公司正处于转型发展的攻坚期,作为三大板块之一的金融板块,任务艰巨而繁重。正如公司领导新年贺词中所讲:我们肩负历史的责任,我们肩负发展的重任!为顺利完成既定目标任务,我谨代表综合管理部全体工作人员就做好新一年的工作表态如下:

一是牢固树立大局意识。大局意识是增强团结统一、凝聚发展动力的思想保证。综合管理部作为公司承上启下的关键部门,是展示企业形象的“窗口”,承担着上情下达、综合协调、参谋服务等大量工作,在办文、办会等方面工作种类繁多,任务繁重,可以说是“压力山大”。这就要求综合管理部的每位同志都必须牢固树立大局意识、必须严格杜绝“事不关己、高高挂起”思想作祟、必须自觉坚持把自身工作与公司发展大局联系在一起。正确处理好局部和全局、当前和长远的关系,秉承甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的工作态度,做到心往一处想、劲往一处使,共同助力公司发展。

二是始终坚持服务意识。综合管理部承担着公司日常管理的重要职能,这种定位赋予了部门的工作人员或多或少的管理权限,日常管理、考勤管理、车辆管理、印章管理、办公用品等等等等不一而足。但是我们必须清醒的认识到,管理不是工作的重点,服务才是工作的核心。缺乏服务谈管理,就容易陷入到为了管理而管理的片面思想局限,不利于整体凝聚力的形成。为此,综合管理部的每位同志都必须始终坚持服务意识,弱化管理意识。在工作中不断加强学习,提高服务水平,以“真心、诚心、热心、细心、耐心”的工作理念,一方面做到认真履行职责,确保政令畅通,不断强化公司领导的执行力;另一方面扎实为公司一线业务部门发展提供服务保障,急之所急,想之所想,从根本上提升综管理合部工作的满意度,构建和谐奋进的企业文化。

三是不断强化责任意识。责任意识的强弱,是衡量一名员工是否称职的基本标准。就综合管理部工作而言,虽然任务重、压力大,但是工作不容易出业绩,工作中可能会有个别同事仍然习惯于认为专业或业务部门正在做一些切实可行的事情,而像综合部却是在做很多缺乏实际意义的“虚”的工作,可有可无。受此观念影响,个别同志觉得自己“成长无望”,继而或多或少对工作产生消极倦怠情绪,本着多一事不如少一事原则,不想承担责任,当一天和尚撞一天钟,责任意识缺位。殊不知有为才能有位,要想转变看法,必须立足自身。只有牢固树立“有职就有责,有责就要有为”的正确观念,以极端负责的工作作风,勇于担当的工作精神,做好每一件事,站好每一班岗,做到见硬不躲,迎难而上,以过硬的业绩实现自我能力的展现。

总而言之,新的一年,综合管理部将在公司领导班子的率领下,将思想统一到公司发展的大局和部署上来,紧密协调配合各部门,扎实做好各项工作,以积极进取的姿态为金融板块各项业务实现跨越式发展多做贡献!

(综合管理部   张明皓)

 

外塑形象,内强素质,续写发展华章倡议书

 

过去的三年,格斯达公司业绩实现了稳步增长,成就非凡。值2019年,按照市政府对格斯达担保公司的职能定位、集团公司对金融板块的战略部署,格斯达公司承担扶持全市中小微企业发展的重任。发展是硬道理,发展创造未来。作为公司业务办理一线部门,我们将继续立足格斯达公司“创优质服务、树知名品牌”的经营宗旨,围绕公司中心工作,进一步转变工作作风,提高服务质量和工作效率,“比业绩、比作风、比服务”,我们提出如下倡议:

一是政治过硬,争当政治达标排头兵。业务部是公司对外接触的先头兵,是公司展示外在形象的重要窗口。作为业务人员,必须要树立讲政治、顾大局、守纪律的光辉形象。只有讲政治,才不会迷失方向、偏离轨道;只有顾大局,才不会陷入名利的束缚、搞以权谋私;只有守纪律,才不会办出格的事,甚至犯错误。“讲政治、顾大局、守纪律”与否,对于一名担保从业人员的人生成败至关重要,我们要努力争做讲政治、顾大局、守纪律的模范。具体在工作中,就是要坚持八项规定,清正廉洁,以法纪规范自己的言行举止,锤炼自己的品德品行,确保始终身心端正、思想纯洁、一尘不染。要力戒贪欲,防止染上贪欲陋习,坚守住自己的道德操守,无论如何也不要走向腐败的“坟墓“。要加强修养。“不拒小节”,终酿大错。一切身败名裂、令人唾弃的“小人”,都是对“小节”不在乎而逐渐造化成的。作为业务一线人员,我们一定要注重日常细微养成,不断加强品行修养,锻造、展示良好的人品形象,展示格斯达公司的企业风格。

二是内强素质,外塑形象,内外兼修。业务直接面对的是风云诡谲的金融市场,而外部世界本身也是变幻莫测。这就要求业务人员必须有过硬的本领,才可能把工作干好、干精。如何锻造本领,首先要牢固树立时刻学习、终身学习的意识并加以身体力行的执行。怎么样学习?必须要认识差距,认识目前我们所掌握的知识还远远不够,三人行,必有我师,向同事学习、向领导学习、向同业人员学习,善于发现并学习一切可以提升自身能力的知识,拓展视野,学习身边人的工作方法、工作技巧、工作责任心、学习身边人吃苦耐劳、兢兢业业、踏实肯干的精神。再者必须要边学边干,边干边学,增加实践。实践是检验真理的标准,实践的重要性勿需多言。只有在实践中本领才能得到锻造,进而实现自身能力提升。何为实践,具体表现就是多干、肯干,苦干。必须时刻自问我能做什么,我会做什么,我要做什么。具体在部门工作中,要求每人把基础性工作做扎实了,增加在基础性工作中的沟通、合作、奉献、实践技巧,一步一个脚印,实现个人基础能力的积累,在基础工作中增加成就感,在基础工作中加强服务意识,在基础工作中实现个人价值。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。小进步,大未来,量变带来质变,自身素质必然得到提升。所谓天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。说的就是只有经受过实践磨练的人才能够锻造增加他所不具备的能力、原来没有的才能。学习与实践的重要性要求我们每一个人细细揣摩,只有真正领会才有可能实现自我成长,才能创造出不凡的业绩,才能为公司业务发展添砖加瓦。

我们要认识到人生就是工作、学习、生活的过程,而工作占用了人一生近三分之一的时间,工作的过程正是度过人生、展现人生的过程。时光荏苒,刹那芳华,新的一年,战鼓催征起新航,统帅一声令,千营共一呼。我们使命如山,我们业务一部每一个人将践行内强素质,外塑形象,方可驾长风逐日月,搏九天揽风云,不愧人生,叙写公司发展华章。

(担保业务一部     艳)

 

扬帆起航

 

新的一年,我们迎来新的历史坐标——2019年,融资服务板块要提高目标定位,有机结合经济效益和社会效益,将金融板块各项工作推向一个新的高度。为了实现集团公司的发展规划,助力公司高质、长远发展,作为公司的诉讼保全部门,在新的一年里,我们将从几个方面为公司保驾护航。

一是认清发展形势,强化思想意识。融资服务是集团公司未来发展的重要增长点,是集团公司职能履行的重要组成部分。公司承担扶持全市中小微企业发展的重任。唯有认清公司当前形势,适应形势,驾驭形势方可在发展潮流中找准航向。作为公司的诉讼保全部门,新的一年我们将进一步拓展服务半径,抓住机遇,实现资源共享,业务协同的发展形势。强化部门每个员工对公司的责任意识、服务意识、纪律意识,守住应有的职业底线,警钟长鸣,把握全局,服务全局。

二是找准自身定位,提高业务水平。如果公司是航空母舰,那么我们诉讼保全部是围绕在航母周围的巡洋舰、补给舰、驱逐舰。只有找准在公司的自身定位,才能在自我审视中缩短差距,在放大优势中抢占先机,才能跟上公司发展的航程。在新的征程,诉讼保全部门将立足自身定位,不断加强自身的业务学习同时加强与公司各部门之间的联系与合作,提高业务水平。在业务上我们部门将加强员工对公司担保业务管理规定的学习。特别是对诉讼保全、风险化解、代偿清收相关的担保业务知识及相关法律法规的学习。落实每周学习日制度,在日常工作实践中发现问题,以实际工作促学习,不断提升业务水平和担保素养。整合各种社会资源,借助外部力量,助力公司长远发展。

三是强化部门各项管理工作,完善工作长久机制。立规矩、讲规矩、守规矩贯穿于诉讼保全部门2019年的整个工作过程,强化各项管理工作,包括对公司规章制度的遵守,有关担保业务的管理规定。在日常工作中根据公司领导的业务指导结合工作实践中的经验,不断摸索、完善诉讼保全部门工作长久机制。立规矩、明底线、知敬畏。

2019年诉讼保全部门将扬帆起航,高质、高效完成部门的年度目标任务,再创佳绩。奋斗的征程只有进行时没有完成时,吹响再出发的号角。踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发。为我们梦想一起奋斗!         (诉讼保全部  赵  韩)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(内部刊物 禁止外传)

送:公司领导,各部门。                         20190211

总第6期                                        份数:30